Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuudet järjestösektorilla työskenteleville starttaavat
Tekoälyä ja aitoa osallisuutta-hanke tarjoaa vuonna 2026 järjestötyön ammattilaisille Pirkanmaan ja Varsinais-Suomen alueella maksuttoman tekoälyyn keskittyvän valmennuskokonaisuuden. Valmennuskokonaisuudella lisätään ja syvennetään tekoälyn käyttöön liittyvää osaamista järjestötyössä, jossa tehdään asiakastyötä.Tavoitteena on, että ammattilaiset pääsevät testaamaan tekoälyä ja tutkailemaan sen mahdollisuuksia myös yhdessä asiakkaiden kanssa. Kyseessä on pintaraapaisua kattavampi valmennuskokonaisuus, joka mahdollistaa tekoälyyn liittyvien taitojen prosessinomaisen kehittämisen ja osaamisen syventämisen. Perusteiden lisäksi tekoälyn hyödyntäminen kytketään järjestötyön näkökulmasta työntekijöitä sekä asiakkaita koskeviin käytäntöihin, kuten oman työn suunnitteluun, yksilösuunnitelmien laatimiseen, dokumentointiin, ajan- ja arjenhallintaan, ideointiin, työnhakuun, sparraukseen sekä vertaistukeen. Lisäksi valmennuksessa vahvistetaan tekoälylukutaitoa tarkastelemalla mm. digiturvallisuuteen, eettisiin kysymyksiin, tietoturvaan ja -suojaan sekä tekijänoikeuksiin liittyviä kysymyksiä.
Ammattilaiset osallistuvat osaan valmennuksen osa-alueista yhdessä asiakkaidensa kanssa. Valmennuskokonaisuuden kesto (noin viisi tapaamista) on maksimissaan 3 kuukautta ja se suunnitellaan tarpeet huomioiden. Toivottavaa olisi, että samasta järjestöstä osallistuisi useampi työntekijä.
Liity mukaan ja ota tehot irti tekoälystä!
Valmennuksen kuvaus
Tekoäly on yksi tehokkaimmista uusien teknologioiden työkaluista ja Suomen sosiaali ja terveys ry:n (Soste, 2023) mukaan sillä on suuri potentiaali myös järjestötyön kehittämisessä. Kuitenkin tekoälyn käyttöön asiakastyössä voi liittyä epävarmuutta ja ennakkoluuloja. Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuudessa käydään läpi järjestötyön toimijoille hyödyllisiä ja käytännönläheisiä työkaluja sekä menetelmiä, joiden avulla tekoälyä voidaan hyödyntää oman työn suunnittelussa, asiakastyössä ja valmennustyön tukitoiminnoissa.
Valmennus tarjoaa osallistujille tukea ja valmiuksia ottaa tekoäly haltuun ja hyödyntää sitä järjestötyössä tehokkaasti, luovasti ja vastuullisesti – oppia lisää tekoälylukutaidosta. Osallistujat pääsevät itse vaikuttamaan valmennuksen teemoihin ja kokonaisuus suunnitellaan yhdessä ensimmäisellä tapaamiskerralla yhdessä kouluttajien kanssa.
Kohderyhmä
Valmennuskokonaisuus on tarkoitettu järjestöissä asiakastyötä tekeville, jotka haluavat:
- kehittää tekoälyyn liittyvää osaamistaan
- hyödyntää tekoälyä työssään
- oppia tunnistamaan tekoälyn mahdollisuudet ja haasteet
- vahvistaa tekoälylukutaitoa kansalaistaitona
- hyödyntää opittuja asioita käytännössä, asiakkaiden kanssa yhdessä soveltamalla
Osaan valmennuskokonaisuuden osioista työntekijät osallistuvat yhdessä asiakkaiden kanssa.
Osaamistavoitteet
Valmennuskokonaisuuden suoritettuaan työntekijä osaa:
- hyödyntää erilaisia tekoälyohjelmia laadukkaan asiakastyön toteutuksessa.
- suunnitella työtään hyödyntäen tekoälyä suunnittelussa ja kohtaamistyössä
- soveltaa eri työvälineiden käyttöä omaan työhön sopivaksi.
- esitellä erilaisia tekoälypohjaisia työkaluja ja kertoa niiden käyttömahdollisuuksista asiakkaille
- huomioida tietoturvaan, tekijänoikeuksiin ja eettisyyteen liittyviä kysymyksiä tekoälyohjelmien käytössä työssään
Asiakkaalle valmennuskokonaisuus tarjoaa saman osaamisen hyödyntämistä oman arkensa ja tarpeidensa näkökulmasta.
Aikataulu ja toteutus
Jokaisesta valmennuskokonaisuudesta sovitaan yksilöllisesti osallistuvan järjestön kanssa. Yksi valmennuskokonaisuus voi kestää korkeintaan 3 kuukautta ja tapaamiskertoja on yhteensä noin 5. Kaikki valmennuskokonaisuudet toteutetaan 2026 aikana. Toivottavaa olisi, että samasta järjestöstä osallistuisi useampi työntekijä.
Hankkeen tarjoamaan Tehot irti tekoälystä! -valmennuskokonaisuuden vaihtoehtoja:
- Suunnittelu, tarpeiden kartoitus (1 kerta), 1-2 tuntia
- Koulutus: Tutustutaan tekoälyyn! (esim. 1-2 kertaa, 1-2 tuntia/kerta)
- Workshop: Ideat pöytään - tekoäly mukaan! (esim.1- 2 kertaa, 1-2 tuntia/kerta)
- Kokeiluverstas: Testaa tekoäly käytännössä! (esim. 1-2 kertaa, aika määrittyy tarpeen mukaan)
Eri valmennusosat linkittyvät toisiinsa. Kokonaisuudet sisältävän omien asiakkaiden kanssa työskentelyä, kokeiluja ja niistä syntyneiden kokemusten läpikäymistä sekä uudelleen työstämistä. Ensimmäisellä kerralla suunnitellaan osallistujan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti valmennuskokonaisuus ja sen teemat.
Työntekijät osallistuvat valmennuskokonaisuuden kaikkiin osioihin: suunnittelu, koulutukset, workshopit ja kokeiluverstaat. Valmennuskokonaisuudessa asiakkaat osallistuvat workshopeihin yhdessä työntekijöiden kanssa.
Valmennuksen rakenne
Suunnittelu ja tarpeiden kartoitus, työntekijät
Ensimmäisellä kerralla suunnitellaan osallistujan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti valmennuskokonaisuus ja sen teemat. Suunnittelukerralla päätetään toiminnan järjestämisestä. Hanketyöntekijät auttavat sisällön suunnittelussa ja vastaavat kokonaisuuden järjestämisestä.
Työntekijöiden ennakkotehtävänä on pohtia tekoälyä eri teemojen näkökulmasta. Työntekijät tuovat suunnittelukerralle mukanaan näkemyksiä viidestä teemasta, jotka asiakkaat ovat nostaneet keskustelussa. Keskusteluun saa ohjeistuksen ja apukysymyksiä.
Koulutus: Tutustutaan tekoälyyn! työntekijät
Valmennuksissa asiantuntija Pasi Tuominen ja muut vierailevat asiantuntijat syventävät osallistujien ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä järjestötyössä.
Workshop: Ideat pöytään - tekoäly mukaan! työntekijät ja asiakkaat
Matalan kynnyksen yhteiskehittämisen workshoppien tavoitteena on vahvistaa järjestöjen työntekijöiden ja asiakkaiden ymmärrystä tekoälylukutaidosta. Yhteiskehittämisen workshopeissa hyödynnetään ohjaajien ja asiakkaiden kokemuksia työpajatoiminnan arjesta. Missä kohtaa toimintaa tekoäly voisi olla tukea ja helpottaa? Yhteiskehittäminen on keskustelua, kokemusten jakamista ja kevyttä testailua: Mitä opittiin tekoälystä tässä kohtaa? Miten kokeilua voisi jatkaa? Kouluttajat auttavat ja neuvovat erilaisten tekoälypalveluiden kanssa.
Kokeiluverstas: Testaa tekoäly käytännössä! työntekijät ja asiakkaat
Verstaan tavoitteena on uuden menetelmän ja teknologisten ratkaisujen kokeilua arjessa. Kokeiluverstaassa jatketaan workshopissa yhdessä ideoitua ja suunniteltua toimintaa. Tavoitteena on testata tekoälyn toimivuutta käytännössä, kerätä palautetta, tunnistaa uusia kehityskohteita.
Valmennuskokonaisuuden kouluttajat:
Humakin asiantuntija Pasi Tuominen
Valon hankkeen työntekijät
Sillan hankkeen työntekijät
Muut ulkopuoliset tekoälyn asiantuntijat
Kiinnostuitko?
Laita viestiä, niin lähdetään yhdessä suunnittelemaan! :
Pirkanmaa: Tiina Sassali, koordinaattori, Silta-Valmennusyhdistys, tiina.sassali@siltavalmennus.fi
Varsinais-Suomi: Jody Ray, projektipäällikkö, Valo-Valmennusyhdistys, jody.ray@valo-valmennus.fi
Seuraa hanketta Instagramissa:
@tekoalya_ja_aitoa_osallisuutta
Tekoälyä ja aitoa osallisuutta -hanke on Euroopan unionin osarahoittama. Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Valo-Valmennusyhdistys, Silta-Valmennusyhdistys ja Humanistinen ammattikorkeakoulu.