Ihmisyyden
puolella

Hankkeen tavoitteena on kasvattaa työnantajien, oppilaitosten ja työterveyshuollon osaamista nuorten työntekijöiden mielenterveyden ja työkyvyn tukemisessa erilaisin menetelmin. Työuran alussa tai sille siirtymässä oleville työikäisille nuorille hanke tarjoaa matalan kynnyksen mielenterveyttä ja työelämätaitoja vahvistavaa tukea.

Hankkeessa kehitetään vahvan rinnalla kulkevan tuen toimintamallia, jossa rikos-, päihde- ja mielenterveystaustaiset henkilöt hankkivat työelämäympäristössä sosiaali- ja terveysalan ammattitaitovaatimusten mukaista osaamista. Hankitun osaamisen myötä tavoitteena on työllistyä alan tehtäviin tai toimia sosiaali- ja terveysalan yrittäjänä. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa osallistujien tervettä minäkuvaa ja osallisuutta, edistää heidän realistista oppijakuvaa ja minäpystyvyyttä. Lisäksi tavoitteemme on tuottaa osaavaa työvoimaa sosiaali- ja terveysalan työpaikoille, samalla edistää työyhteisöjen yhdenvertaisuutta sekä moninaisuutta.

Mielihyvin duunissa 2.0 jatkaa vuosina 2023–2025 käynnissä olleen Mielihyvin duunissa -hankkeen koulutusten ja työkalujen viemistä nyt myös hyvinvointialueille. Tavoitteena on auttaa työpaikkoja ja koulutussektoriakehittämään osaamistaan nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa sekä rakenteellisella että yksilötasolla.

NEMO – Neuromoninaiset työelämäpolut -hankkeessa kehitetään ratkaisuja, jotka parantavat neurovähemmistöihin kuuluvien henkilöiden mahdollisuuksia työllistyä ja osallistua työelämään yhdenvertaisesti. Hankkeessa vahvistetaan työllistymistä ja työkykyä tukevia palveluja, kehitetään ja levitetään uusia toimintamalleja sekä edistetään yhteistyötä hyvinvointi- ja työllisyysalueiden, kolmannen sektorin ja työnantajien välillä.